|
JongerenBelgië is een multicultureel land waar jongeren uit verschillende landen een culturele achtergronden zich komen vestigen. Wij stellen vast dat de meeste onder deze jongeren weinig kans krijgen om uit te gaan en aan de cultuur te participeren, laat staan hun al dan niet culturele talenten te ontwikkelen. Jonge nieuwkomers hebben het moeilijker omdat zij weinig informatie en sociale contacten hebben. Op te merken valt echter dat de meeste jongeren verschillende talenten bezitten. En ze wensen deze talenten te kunnen ontwikkelen en laten ontdekken. Maar zij krijgen weinig kansen en mogelijkheden om hun dromen waar te maken. Hun talenten blijven dan ook onbekend en bijgevolg onbenut en onbemind! COOD wil hierop inspelen door de jongeren samen te brengen en aan te zetten tot het initiatief nemen, kennismaking met anderen en samenwerken. Ontwikkeling van verborgen talenten staat centraal. VrouwenAlgemeen wordt het aangenomen dat vrouwen uit etnische minderheden in het algemeen en Afrikaanse vrouwen in het bijzonder een dubbele achterstand in te halen hebben in de Belgische samenleving: achterstand ten opzichte van mannen enerzijds en van autochtone vrouwen anderzijds. Migrantenvrouwen in het algemene en Afrikaanse vrouwen in het bijzonder worden geconfronteerd met specifieke hinderpalen die hun integratieproces tegenwerken. Door gewoon Afrikaanse vrouw te zijn cumuleren zijverschillende handicaps aangezien meerdere discriminerende factoren zich samenspannen om hun traject te bepalen. Veel vrouwen hebben geen eigen inkomsten, zijn zeer afhankelijk van hun familie en slagen er slechts moeizaam in een eigen sociaal netwerk te vormen. Bovendien, in Afrikaanse cultuur behoort het openbaar leven voornamelijk de mannen toe. En het gezinsleven behoort de vrouwen toe. Vrouwen zijn in de eerst plaats verantwoordelijk voor het huishouden en de kinderen en worden er vaak als inferieur beschouwd. Dit maakt dat veel Afrikaanse migrantenvrouwen over minder zeggingskracht of mondigheid beschikken dan mannen om voor hun situatie op te komen en hun noden ter sprake te brengen. Daardoor bevinden zij zich in een ongunstige startpositie bij de opbouw van hun nieuw bestaan in het gastland. Daarom willen wij de Afrikaanse vrouwen de mogelijkheid bieden om hun stem luider te laten horen, naar buiten te gaan en hun elders verworven competenties en hun talenten te laten gelden , bekend te maken en op verschillende vlakken te benutten. Door een bijzonder aandacht op de specifieke situatie van de migrantenvrouwen te vestigen wil dit project acties en methodieken ontwikkelen voor een efficiënter onthaal en integratie van migrantenvrouwen. Bovendien willen wij ertoe bijdragen dat zij hun rechten optimaal gaan verdedigen. Dit doen wij door hen meer zichtbaarheid te garanderen, hun netwerk uit te bouwen en uit te breiden, hen gelegenheid te geven om gedachten uit te wisselen met andere vrouwen en door een doelgerichte sensibilisatiecampagne te voeren naar de overheid en instellingen toe. NieuwkomersNieuwkomers hebben in het algemeen het moeilijke om hun weg te vinden in de nieuwe ontvangmaatschappij. De situatie is nog complexer in grote steden zoals Brussel en Antwerpen. Voor een nieuwkomer die voor het eerst voet aan wal zet in een grootstad en er zich graag wil vestigen, is het immers niet makkelijk er zijn weg te vinden, zich er te ontplooien en zelfstandig te kunnen functioneren. Vrouwelijke nieuwkomers hebben het nog moeilijker. Deze slagen er slechts moeizaam in een eigen sociaal netwerk te vormen. Sommigen hebben bovendien voor ze in ons land aankwamen als vrouw traumatische ervaringen gehad en hebben daarom specifieke ondersteuning nodig. Vertrouwd geraken en toegang hebben tot de organisaties, de instellingen, de instanties en de diensten in een vrij complexe Brusselse of Antwerpse context, dat is geen sinecure. Daarom heeft COOD een specifieke aandacht voor de (vrouwelijke) nieuwkomers. Zij krijgen informatie over bestaande organisaties, initiatieven en georganiseerde activiteiten en zij worden aangesproken om eraan deel te nemen. Zij worden in contact gebracht met en worden ondersteund door oudkomers die ervaring hebben in verschillende thematieken: onderwijs, tewerkstelling, politieke, artistiek, enz. Zij krijgen de gelegenheid om in contact te komen met mensen uit andere culturen en met hen te discussiëren en ideeën uit te wisselen. Tenslotte krijgen ze de mogelijkheden en de kans om iets constructiefs te leren van andere culturen maar vooral om hun eigen talenten te laten ontdekken, waarderen en optimaal ontplooien. VerenigingenAfrikanen hebben de ambitie om hun lot in eigen handen te nemen. Zij willen een rol spelen in de wijk. Hun organisaties worden gezien als belangenbehartiger en woordvoeder voor hun leden in de wijk. Voor beleidsverantwoordelijken, andere autochtone wijkorganisaties en buurbewoners worden deze wijkverenigingen beschouwd als een belangrijk communicatiekanaal voor participatie van Afrikanen aan bewonersgroepen, acties om de leefomgeving te verbeteren, wijkfeesten of andere initiatieven die buurtbewoners dichter bij elkaar brengen. Maar goede wil, engagement en vastbeslotenheid volstaan niet. Er valt op te merken dat tegenover deze verwachtingen, Afrikaanse verenigingen niet sterk genoeg zijn om deze opdracht te vervullen :
Het is dan ook belangrijk om Afrikaanse verenigingen in staat te stellen om hun maatschappelijke rol optimaal te kunnen vervullen. Hiertoe wil COOD zijn bijdrag leveren. Op eigen initiatief of in partnerschap met andere organisaties organiseren wij:
|